為深化員工對(duì)企業(yè)管理制度的理解,構(gòu)建規(guī)范透明的工作機(jī)制,銳洋集團(tuán)東北電纜有限公司于2025年4月14日舉辦"制度入心 薪酬透明"專題培訓(xùn)。通過系統(tǒng)講解與互動(dòng)答疑,實(shí)現(xiàn)制度宣貫全覆蓋、薪酬體系全透明,
為深化員工對(duì)企業(yè)管理制度的理解,構(gòu)建規(guī)范透明的工作機(jī)制,銳洋集團(tuán)東北電纜有限公司于2025年4月14日舉辦"制度入心 薪酬透明"專題培訓(xùn)。通過系統(tǒng)講解與互動(dòng)答疑,實(shí)現(xiàn)制度宣貫全覆蓋、薪酬體系全透明,為廠部全體在職員工搭建起規(guī)范管理與企業(yè)發(fā)展的認(rèn)知橋梁。
企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展依賴于制度的保障,而員工的職業(yè)成長亦需規(guī)范的引導(dǎo)。本次制度培訓(xùn)聚焦于公司核心管理規(guī)范,重點(diǎn)涵蓋了《生產(chǎn)質(zhì)量問題處罰條例(2024版)》、《關(guān)于公司考勤制度規(guī)定的通知》等多項(xiàng)制度。
此次培訓(xùn)聚焦三項(xiàng)核心制度體系:《生產(chǎn)質(zhì)量問題處罰條例(2024版)》建立質(zhì)量追溯機(jī)制,細(xì)化13類工藝標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲細(xì)則;《考勤制度規(guī)定》升級(jí)智能考勤系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)工時(shí)記錄精準(zhǔn)到分鐘;《過失性解除勞動(dòng)合同適用條例》通過典型案例剖析,劃定職業(yè)行為紅線。
參加培訓(xùn)的員工紛紛表示,通過此次培訓(xùn),不僅對(duì)公司管理要求有了更深刻的理解,更對(duì)個(gè)人薪酬增長路徑充滿信心。員工們認(rèn)為,公司不僅注重制度的完善與執(zhí)行,更關(guān)注員工的成長與發(fā)展,這種以人為本的管理理念讓員工感受到了歸屬感和價(jià)值認(rèn)同。許多員工表示,將會(huì)把在培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中,努力提升自己的工作效率和質(zhì)量,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。同時(shí),他們也期待公司能夠舉辦更多類似的培訓(xùn)活動(dòng),幫助員工不斷提升自我,共同成長。
聯(lián)系我們Contact us